A área de recursos humanos da atualidade assume o papel de agente de mudanças, é necessário que esteja focada em resultados e seja dotada de uma visão estratégica voltada à inovação. Um posicionamento sistêmico e coerente de modo a integrar as áreas e potencializar os resultados através das pessoas vem se mostrando cada vez mais necessário nos dias atuais. 

 

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