Vou mudar o sistema de vendas da minha empresa, e agora?
Vou mudar uma área e as pessoas serão envolvidas, e agora?
Vou mudar de prédio e as pessoas serão envolvidas, e agora?
Vou transformar a forma que fazemos negócio aqui e as pessoas serão envolvidas, e agora?
Quero mudar a cultura da minha empresa.
O diferencial da Academia é cuidar para que cada processo de transição seja único e na medida certa, por meio de estruturação de projetos, coaching, psicologia e gestão de pessoas.
SAIBA MAIS SOBRE O CHANGE MANAGEMENT
Change Management é o responsável pela Gestão de Mudança em relação as PESSOAS.
As organizações devem mudar para se manterem atualizadas com as variações ocorridas no ambiente ao seu redor e sabemos disso.
Como causar o menor ruído? É só nos procurar.
Toda vez que um projeto de mudança acontece, seja um sistema, uma área ou até um espaço físico, pessoas são diretamente envolvidas e o papel do Gestor de Mudanças é trabalhar junto com a estratégia da empresa para cuidar do bem mais precioso: os recursos humanos.